Manažerská stimulace pracovního chování

Natalie Ferencová

Bakalářská práce

Manager stimulation of work behaviour

Anotace:

Tato práce, jež se věnuje manažerské stimulaci pracovního chování, je rozdělena do dvou hlavních částí. Do části teoretické a části praktické.Teoretická část, zpracovaná na základě studia odborné literatury, sestává ze tří hlavních kapitol. Těmito kapitolami jsou: management, motivace a stimulace. V kapitole management se nachází popis termínů, jako jsou management, manažer, manažerské funkce a role. Kapitola motivace charakterizuje pojmy motivace a její vývoj, teorie motivace a motiv. V kapitole stimulace je vystižena podstata výrazu stimulace a stimulů.Praktická část, zpracovaná na základě vlastního výzkumu v Agentuře pro podporu podnikání a investic CzechInvest za pomoci strukturovaného rozhovoru s vedoucími pracovníky, zkoumá stimulaci pracovního chování podřízených. Tato část obsahuje charakteristiku agentury, včetně organizačně-řídící struktury, charakteristiku výzkumné metody, charakteristiku dotazovaných vedoucích pracovníků a vlastní výzkum. V konečné fázi praktické části se nacházejí výsledky výzkumu, jež říkají, jaký přínos a vliv mají jednotlivé typy stimulů.

Abstract:

This thesis covers manager stimulation of work behavior. It is divided into two sections: theoretical and practical.The theoretical section consist of three main chapters. These chapters are: management, motivation and stimulation. In the management chapter, there are descriptions of terms such as manamegent, manager, managerial functions, and roles. The chapter of motivation characterizes the concepts of motivation and its development, the theory of motivation and motives. In the chapter of stimulation, there are explained terms such as stimulation and stimulus.The practical section is based on the research in the Business and Investment Development Agency CzechInvest. The research was conducted through a structured interview with senior executives. It examines the stimulation of the employee work behavior. This section comprises the Agency's characteristics, including the organizational-management structure, the characteristics of the research method, the characteristics of the interviewed executives and the research itself. In the final phase of the practical section, there are research results that show the benefits and impact of individual types of stimulus.

Klíčová slova

management, manažer, manažerské funkce, manažerské role, vedení lidí, motivace, motiv, stimulace, stimul

Keywords

management, manager, managerial function, managerial roles, leadership, motivation, motive, stimulation, stimulus

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa