Mzdový systém v podniku

Mgr. Ľudmila Svinčiaková

Bakalářská práce

Earnings system in the enterprise

Abstract:

The goal of this bachelor work: “Earnings system in the enterprise” is to describe and analyze earnings system in the real enterprise. Its first part is focused on definition of the theoretical resources and basic principles of the remuneration. Theoretic requierements will be compared with the established earnings system in the real enterprise in the second part of this work. On the basis of theoretical findings and the results of the research in the enterprise the recommendations for the changes of established earnings system will be deduced.

Abstract:

Předmětem bakalářské práce „Mzdový systém v podniku“ je popis a analýza mzdového systému reálného podniku. Její první část je zaměřena na vymezení teoretických východisek a základních principů odměňování. Teoretické požadavky na mzdový systém budou porovnané v druhé části práce se zavedeným mzdovým systémem v reálném podniku. Na základě teoretických poznatků a výsledků průzkumu v podniku budou vyvozené doporučení k změně zavedeného mzdového systému.

Klíčová slova

Podnik, motivácia, odmeňovanie práce, mzda, mzdové formy, mzdový systém. Enterprise, motivation, salary, remuneration forms, earnings system.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Mikuš, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management