Sociální program a péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení podniku ZLÍNSAT, spol. s r.o. – Jana KOLÁŘOVÁ
Jana KOLÁŘOVÁ
Bachelor's thesis
Sociální program a péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení podniku ZLÍNSAT, spol. s r.o.
Social Program and Employee Care as a Personnel Management Instrument of ZLÍNSAT Ltd.
Anotácia:
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu předností a nedostatků sociálního programu a péče o pracovníky ve společnosti ZLÍNSAT, spol. s r.o. Základem teoretické části je shrnutí poznatků získaných z literárních pramenů. V praktické části je představena společnost ZLÍNSAT, spol. s r.o., popsán a zhodnocen skutečný stav personálního řízení v této firmě. Výsledkem práce jsou navrhovaná doporučení …viacAbstract:
This Bachelor Thesis is focused on analysis of strengths and weaknesses of the social pr-gram and care workers in ZLÍNSAT Ltd. company. The theoretical part is a summary of findings from literature sources. In the analytical section is introduced ZLÍNSAT Ltd. company, described and assessed the actual status of personnel management. The results of this thesis are proposed recommendations in order to …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2011
Identifikátor:
22260
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KOLÁŘOVÁ, Jana. \textit{Sociální program a péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení podniku ZLÍNSAT, spol. s r.o.}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/l8y7ko/.
Jak správně citovat práci
KOLÁŘOVÁ, Jana. Sociální program a péče o pracovníky jako nástroj personálního řízení podniku ZLÍNSAT, spol. s r.o.. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 20. 05. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Management and economics
Práce na příbuzné téma
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Politika odměňování a zaměstnanecké výhody
Barbora Štěchová -
Zaměstnanecké výhody
Marketa Rybarova -
Zaměstnanecké výhody v politice odměňování firmy
Pavla Stádníková -
Zaměstnanecké benefity jako fenomén personální práce
Kateřina Machovičová -
Zaměstnanecké výhody ve velké společnosti
Nikola Štěpánková