Uplatnění psychologie v personální práci

Veronika Dvořáková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Předmětem této absolventské práce je teoretické zpracování vztahu vybraných personálních činností a psychologie. V práci jsou zmiňovány základní psychologické metody, které jsou v personální praxi využívány, a případné problémy, které mohou nastat. V první části se také zmiňuji o historickém vývoji personalistiky a pracovní psychologie.

Abstract:

The subject of this graduation thesis is a theoretical treatment of the link between the selected areas of human resources management and psychology. In this thesis there are mentioned basic psychological methods which are used in personnel practice and any problems that might arise. The first part also mentions the historical development of human resources in general and of occupational psychology.

Klíčová slova

Hodnocení, motivace, outplacement, personální řízení, pracovní chování, psychologie práce a organizace, role, řešení problémů na pracovišti, ukončování pracovního poměru, výběr zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj, získávání zaměstnanců, Dismissal, Motivation, Organizational Psychology, Personnel Management, Rating, Recruitment, Selection of Employees, Solving Problem in the Workplace, Training and Development, Working Behavior.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ