Profesní růst v podniku MPH Medical Devices s.r.o. – Bc. Jana Žáková
Bc. Jana Žáková
Diplomová práce
Profesní růst v podniku MPH Medical Devices s.r.o.
Professional growth in the firm MPH Medical Devices s.r.o.
Anotace:
Tato práce slouží k pochopení problematiky řízení lidských zdrojů, a to zejména kariérního růstu a motivace zaměstnanců. Součástí práce je seznámení s podnikem MPH Medical Devices s.r.o., jeho kariérním programem a systémem odměňování zaměstnanců. Práce je doplněna o návrhy na zlepšení kariérního programu a systému odměňování v podniku.Abstract:
This work was written to understand the issue of the human resoucers managment especially the career growth and the employee motivation. The part of the work is introducing MPH Medical Devices s. r. o company, its career programme and its system of employee remunaration. In this work there are the suggestions of improving the career programme and the remuneration system in this company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2012
- Vedoucí: doc. Dr. Ing. Milan Siegl, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Žáková, Jana. Profesní růst v podniku MPH Medical Devices s.r.o.. Pardubice, 2012. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Skladovací systém ve firmě Mph Medical Devices s.r.o.
David Machač -
Systém odměňování v MPH Medical Devices, s.r.o.
Zlata Doležalová -
Řízení lidských zdrojů ve společnostech Clearstream Operations Prague s.r.o. a Deutsche Börse Services s.r.o. se zaměřením na fluktuaci zaměstnanců
Adéla Komendová -
Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti XYZ s.r.o. na základě komparace s řízením lidských zdrojů ve společnosti Baťa a.s. do roku 1945
Jana Králíková -
Řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti GAMEX CB s.r.o. a VISCOFAN CZ s.r.o.
Kamila Kůrková -
Personální marketing v mezinárodní společnosti Erwin Quarder CZ s.r.o.
Klára Šutorková -
Vnímání etiky a morálky ve společnosti 100% rework s.r.o. a její společenská odpovědnost vůči regionu
Renáta Hořáková -
Aplikace přístupů strategického řízení: Případová studie Festa Musicale, z. s. a Festa Olomouc s. r. o.
Barbora Mikolášiková