Psychological impacts of working from home. Comparison of the psychological state of a group of tested subjects when working at home and in the office.

Oleg Zabolotskikh

Bachelor's thesis

Abstract:

Abstract This thesis concerns the study of changes in the psycho-emotional state of the interviewed employees due to the forced transition to the home office. The survey will be used to analyze the psycho-emotional state of employees, their social and financial situation, aimed at finding shortcomings and difficulties of the forced transition to the home office. The corresponding analysis and comparison of the results of 2 surveys will allow us to classify the main problems. If any obvious shortcomings are found, an alternative approach to the implementation of the labor process in quarantine conditions will be proposed. We will consider a comparison of the convenience of using two working formats: the usual office and the home office. As a result of the study, a conclusion will be made about how to minimize psycho-emotional disorders caused by the forced transition to a home office and which people are suitable for working in self-isolation. Abstrakt Tato diplomová práce se týká zkoumání změn psychoemotického stavu dotázaných pracovníků kvůli nucenému přechodu na Home Office. Prostřednictvím ankety se bude konat analýza emočního stavu zaměstnanců, jejich sociální a finanční situaci je zaměřena na hledání nedokonalostí a problémů nuceného přechodu na home office. Odpovídající analýza a porovnání výsledků průzkumů umožní klasifikovat hlavní problémy. V případě zjištění jakýchkoli zjevných nedostatků bude nabízen alternativní přístup k provádění pracovního procesu v karanténních podmínkách. Bude se zabývat porovnáním použitelnosti dvou pracovních formátů-obvyklé kanceláře a domácí kanceláře. Výsledek studie bude učiněn závěr o tom, jak minimalizovat psychoemotickу poruchy způsobené povinnost přechodu na home office a jak se lidem opravdu vyhovuje práce v podmínkách self-izolace.

Keywords

professional activity, psycho-emotional state, social factors, workplace, employees, home office

Jazyk práce: English

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 2. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2025
• Vedúci: PhDr. Kristýna Krejčová, Ph.D.
• Oponent: Daniel Heller, PhDr.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Business Administration