Analýza firemního organizačně-řídícího systému a návrhy případných změn – Bc. Simona Sedláčková
Bc. Simona Sedláčková
Master's thesis
Analýza firemního organizačně-řídícího systému a návrhy případných změn
Analysis of the Company Organizational-Controlling System
Anotácia:
Cílem diplomové práce „Analýza firemního organizačně-řídicího systému a návrhy případných změn“ je analyzovat řídicí systém konkrétní organizace v souvislosti s rozšířením pracovní náplně vybraných zaměstnanců. Dalším cílem je ukázat, jak je důležitá firemní kultura jako součást řídicího systému firmy. Na začátku jsou popisovány obecné pojmy. Dále se objevují pojmy jako organizování, organizační struktura …viacAbstract:
The main objective of the thesis “Analysis of corporate organizational and management system and suggestions of possible changes” is to analyze management system of concrete organization in terms of workload extension for certain employees. Furthermore, the thesis aims at pointing out how the corporate culture is necessary as a part of corporate management system. The thesis starts with describing …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2010
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/rqava/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 6. 2010
- Vedúci: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: Ing. Jaromír Řezáč
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / odbor:
Economics and Management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Návrh organizační struktury a motivačního programu v rodinné firmě
Johana Fořtová -
Obsah a struktura webových dokumentů a jejich přístupnost
Karel Adámek -
Rozhodující faktory pro uplatnění logistického řízení v rámci organizační struktury průmyslového podniku.
Dominika Mindášová -
Moderní trendy managementu v oblasti organizační architektury a firemní kultury
Lucie Minarčíková -
Firemní kultura ČSOB - Hodnoty jako základní prvek firemní kultury a jejich realizace v praxi na příkladu ČSOB
Klára Podpierová -
Firemní kultura nadnárodní společnosti a proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Hana Abidi -
Firemní kultura u Policie České republiky
Martin Růžička -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Otakar Rákosník