Bc. David Franta
Master's thesis
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Performance appraisal and reward strategy
Abstract:
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v organizaci MOLITAN a.s. a návrhu jeho optimalizace. V teoretické části práce jsou popsány aktuální metody hodnocení a odměňování lidských zdrojů. Analytická část práce obsahuje stávající organizační strukturu a stávající systém hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném subjektu včetně jeho evaluace. Návrhová část práce …moreAbstract:
This diploma thesis analyzes the system of evaluation and rewarding of employees in a organization MOLITAN a.s. and its optimization proposal. The theoretical part describes the current methods of evaluating and rewarding human resources. The analytic part includes the existing organizational structure and the existin system of evaluating and rewarding employees in a selected entity, including its …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2017
Identifier:
https://is.sting.cz/th/nocgu/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 5. 2017
- Supervisor: Ing. David Král, Ph.D.
- Reader: Mgr. Alena Štemberová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Employee engagement
Michaela Klamrtová -
Employee engagement
Kateřina Mrázová -
An Analysis of Employee Satisfaction in a Chosen Company
Vendula Vodáková -
Increasing Mutual Trust Between Employer and Employee in a Selected Company
Barbora Mičulková -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Systém hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané firmě
Barbora Čespivová -
Systém hodnocení zaměstnanců, jejich odměňování a vliv hodnocení na motivaci zaměstnanců
Ludmila Mencnerová -
Hodnocení pracovníků v podniku
Petr Macák