International Negotiations in Multinational Company of IUY. – Nikolaj Kolesnik
Nikolaj Kolesnik
Master's thesis
International Negotiations in Multinational Company of IUY.
International Negotiation in Multinational Company of International Union of Youth
Abstract:
Téma vyjednávání v obchodu je konceptem, který byl studován po staletí. Především od 20. století tato problematika postupně získává více pozornosti. Tato diplomová práce se zabývá zkoumáním vztahu mezi chováním zaměstnanců Mezinárodního Svazu Mládeţe v Praze a jejich stylem vyjednávání. Z výsledků výzkumu vyplývá, ţe jednání zaměstnanců můţeme předvídat, pokud známe charakteristiky jejich chování. …moreAbstract:
Negotiation has been a frequent subject of research over past centuries, especially in 20. century this area of business has been recognizing an increasing popularity. This thesis is exploring connections between employees' behaviour of the International Union of Youth in Prague and their negotiation style. Pursuant the research it appears that we can predict employees negotiation style if we are familiar …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 11. 2013
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/57681
Thesis defence
- Date of defence: 29. 4. 2015
- Supervisor: Mikuláš Pichanič
- Reader: David Říha
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/57681
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / International Business - Central European Business Realities
Theses on a related topic
-
THE IMPACT OF COVID 19 RESPONSE (CLOSING ENTRY POINTS AND SUSPENSION OF ASYLUM APPLICATIONS) ON THE RIGHTS OF ILLEGAL IMMIGRANTS AND ASYLUM SEEKERS IN THE EUROPEAN UNION: LEGALITY OF INVOKING ARTICLE 15 ECHR
Yeukai Memory NGWARAI -
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Framework for analysis of employee reactions to social engineering attacks in Unity.
Václav Bílý -
Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe
Ehab Mohamed Mohamed Abdel Fattah -
Manažerské vyjednávání v oblasti hudebního umění
Michal Grombiřík