Hodnocení zaměstnanců ve firmě Axial Personnel Agency, s.r.o.

Lucie Rosová

Bakalářská práce

Evaluation of employees in Axial Personnel Agency s.r.o.

Anotace:

Předmětem práce je zanalyzovat zadané téma teoreticky, k čemuž slouží 1. část práce. Druhá, praktická, část je zaměřena na společnost Axial Personnel Agency. V této části je rozebrán přístup a metody hodnocení využívané ve společnost Axial Personnel Agency. V závěru praktické části je navrhnuto doporučení pro rozvoj tohoto personálního nástroje, který plyne ze získaných informací a poznatků.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the given topic in theory, for which the first part of the thesis is used. The second, practical, part is focused on Axial Personnel Agency. This section discusses the approach and evaluation methods used by Axial Personnel Agency. At the end of the practical part the recommendation is suggested for the development of this personal tool based on information and knowlidge from Axial Personnel Agency

Klíčová slova

Hodnocení, HR, Práce s lidmi, Personální management, KPI

Keywords

Evaluation, HR, Work with people, Personnel management, KPI

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
• Oponent: Karina Tatek Benetti, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management