Organizační kultura společnosti Unifrax s.r.o. – Ing. Štěpánka Hejdová
Ing. Štěpánka Hejdová
Diplomová práce
Organizační kultura společnosti Unifrax s.r.o.
Organizational Culture of the Company Unifrax s.r.o.
Anotace:
Diplomová práce se věnuje tématu organizační kultury společnosti. Práce se zaměřuje na poznání organizační kultury konkrétní společnosti (Unifrax s.r.o.), která vyústí v analýzu silných a slabých kultury. První část čtenáře seznamuje se základními pojmy problematiky organizační kultury. V části druhé jsou popsány možné způsoby typologie kultury. Druhá kapitola také obsahuje možnosti využití různých …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the theme of organizational culture of the company. The work focuses on understanding the organizational culture of a particular company (Unifrax Ltd.), which results in an analysis of strengths and weaknesses of its culture. The first part introduces to readers the basic concepts of organizational culture issues. Part two describes the possible ways of the typology of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 3. 2011
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/x4a8x/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 25. 9. 2009
- Vedoucí: Mgr. Tomáš Vorochta
- Oponent: Ing. Petr Petera
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura PANEP s.r.o.
Lucie Lusková -
Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.
Kateřina Burešová -
Aplikace přístupů strategického řízení: Případová studie Festa Musicale, z. s. a Festa Olomouc s. r. o.
Barbora Mikolášiková -
Firemní kultura a interní komunikace v podniku "Alfa, s.r.o."
Jan Richtr -
Řízení lidských zdrojů ve výrobní společnosti GAMEX CB s.r.o. a VISCOFAN CZ s.r.o.
Kamila Kůrková -
Vliv korejské firemní kultury ve vybrané korejské firmě působící v ČR (Případová studie Hyundai Motor Manufacturing Czech s.r.o.)
Dominika ŠVECOVÁ -
Podniková kultura v Saint-Gobain Adforst CZ, s.r.o.
David Růžička -
Aplikace procesní analýzy v rodinném podniku Moravec – Kvalitní ponožky, s.r.o.
Jaroslav Moravec