Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňující organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.

Bc. Kateřina Burešová

Diplomová práce

Job satisfaction as one of the determinants influencing organizational culture at APT, spol. r. o.

Anotace:

Diplomová práce se nazývá „Pracovní spokojenost jako jeden z determinantů ovlivňujících organizační kulturu ve společnosti APT, spol. s r. o.“ Cílem této práce je zkoumání organizační kultury ve společnosti APT, spol. s r. o. a analyzování pracovní spokojenosti jejich zaměstnanců. Práce je rozdělena na tři části. Teoretická východiska se věnují vymezení základních pojmů organizační kultury a pracovní spokojenosti. V analytické části je v prvé řadě představena společnost APT spol. s r. o. a poté podle konceptu E. H. Scheina je proveden výzkum na společnosti. Stěžejní částí této práce je dotazníkové šetření za účelem zjištění struktury a spokojenosti zaměstnanců. Získaná data jsou zpracována a navržena vhodná doporučení pro společnost APT spol. s r. o., která vychází z výsledků provedeného šetření. Na konci analytické části je vyhodnocen celkový index spokojenosti, který vykazuje celkovou spokojenost zaměstnanců. Určité nedostatky byly zjištěny v procesech motivace a odměňování, takže byla navržena doporučení hlavně v těchto oblastech.

Klíčová slova

Spokojenost, společnost, kultura, organizační kultura

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Magisterský studijní program / obor:
Informační management / Informační management