Postoje zaměstnanců a vedení firmy vůči firemní kultuře a vzdělávání

Bc. Andrea Komendová

Bakalářská práce

The attitudes of employees and management to corporate culture and education

Anotace:

Předmětem této bakalářská práce zjištění vtahů a souvislostí mezi firemní kulturou a firemním vzděláváním. V teoretické části je uveden základní přehled metod a forem vzdělávání, ale i strategií, které může firma ve svém vzdělávání využívat. Následující část se věnuje definicím firemní kultury a jejich vazbám na vzdělávání. Empirickou část tvoří případová studie konkrétního podniku, na níž jsou aplikovány poznatky z teoretické části.

Abstract:

Main aim of this bachelor thesis is a relation and interaction of corporate culture and corporate education. In the theoretical section is provide a basic overview of the methods and forms of education, but also the strategies that a company can used for their education. The following section deals with definitions of corporate culture and their interaction to education. The main, empirical part is formed by applying a case study on a selected company. The case study was created thanks to knowledges from the theoretical parts.

Klíčová slova

firemní vzdělávání, firemní kultura, firma, zaměstnanec, rozvoj, strategie, vzdělání, corporate training, corporate culture, corporation, employee, development, strategy, education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 1. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 2. 2014
• Vedoucí: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika