Pracovní migrace Čechů na Island

Aneta Šamšulová

Master's thesis

Czech Labour Migration to Iceland

Abstract:

Diplomová práce se zabývá pracovní migrací Čechů na Island a zaměřuje se na jejich motivace, pracovní zkušenost a proces začleňování v kontextu islandského trhu práce. Cílem práce je analyzovat, jak čeští migranti interpretují své rozhodnutí k odjezdu, své pracovní působení i pobyt v cílové zemi. Teoretická část vychází z vybraných přístupů ke studiu mezinárodní mobility, zejména z ekonomických teorií, konceptu migračních aspirací a schopností, perspektivy sociálních sítí, teorie duálního trhu práce a přístupů k integraci. Empirická část je založena na kvalitativním výzkumu realizovaném prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s devíti komunikačními partnery se zkušeností s pracovním pobytem na Islandu. Získaná data byla analyzována metodou tematické analýzy. Výsledky ukazují, že zkušenost českých pracovníků na Islandu neměla jednotnou podobu ani význam. V analyzovaném souboru šlo především o mladší pracovníky působící převážně v turistickém sektoru, u nichž se ekonomické motivy prolínaly se snahou získat novou zkušenost, sociálními vazbami a proměnlivými migračními trajektoriemi. Významnou roli sehrály neformální a online sítě, které usnadňovaly odjezd i vstup na pracovní trh. Pracovní adaptace byla většinou zvládnutelná, hlubší sociální začleňování však mělo spíše selektivní charakter. Práce tak ukazuje českou pracovní migraci na Island jako specifickou zkušenost formovanou kombinací pracovních podmínek, otevřenějších migračních plánů a různé míry sociálního ukotvení.

Abstract:

This thesis examines the labour migration of Czech workers to Iceland and focuses on their motivations, work experience, and processes of incorporation within the context of the Icelandic labour market. The aim of the thesis is to analyse how Czech migrants interpret their decision to leave, their work experience, and their stay in the destination country. The theoretical part draws on selected approaches to the study of international mobility, especially economic theories, the aspirations–capabilities framework, the perspective of social networks, dual labour market theory, and approaches to integration. The empirical part is based on qualitative research conducted through semi-structured interviews with nine communication partners who had experience ofworking stays in Iceland. The data were analysed using thematic analysis. The findings show that the experience of Czech workers in Iceland did not have a uniform form or meaning. In the analysed sample, these were primarily younger workers employed mainly in the tourism sector, whose economic motivations were intertwined with the desire to gain new experience, social ties, and changing migration trajectories. Informal and online networks played an important role in facilitating departure and entry into the labour market. Work adaptation was generally manageable, but deeper social incorporation tended to be more selective. The thesis thus presents Czech labour migration to Iceland as a specific experience shaped by the combination of working conditions, more open-ended migration plans, and varying degrees of social embeddedness.

Keywords

tematická analýza, pracovní migrace, Island, čeští migranti, migrační motivace, islandský trh práce, kvalitativní výzkum

Keywords

labour migration, qualitative research, thematic analysis, Iceland, Czech migrants, migration motivations, Icelandic labour market

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 5. 2026

Thesis defence

• Supervisor: Beatrice-Elena Chromková Manea, M.A. Ph.D.
• Reader: Dana Hübelová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Regional Development and International Studies

Master programme:
International Territorial Studies