Personální řízení organizací poskytujících sociální služby a nároky na výkon práce v této organizaci

Bc. Hana Kazdová

Bakalářská práce

Human resources management of companies providing social services and requirements for working in such company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou personálního řízení organizací poskytujících sociální služby. Práce je zaměřena na charakteristiku organizací, které sociální služby poskytují, jejich možnosti financování a na zaměstnance, kteří tyto služby poskytují. V praktické části je provedena analýza třech organizací poskytujících sociální služby, jejichž zaměstnanci z managementu poskytli rozhovor o personálním řízení a operační pracovníci vyplnili dotazník týkající se náročnosti výkonu této práce. Dále je provedena analýza veřejně dostupných informací, která je zaměřená na finanční výsledky. Celá práce je zakončena SWOT analýzou.

Abstract:

Bachelor's thesis aim is the issue of personnel management of social services providers. The thesis is focused for social services provider definition, for investment opportunities and for human resources. In practical part in the thesis is the analysis of three social service providers. Management was interviewed in connection with human resources issue and the staff filled in the questionnaire about their working problems. Final part is focused to analysis of information from public resources that are about financial results. The thesis is concluded by SWOT analysis.

Klíčová slova

Personální řízení, sociální služby, dotazník, nestátní neziskové organizace, obecně prospěšná společnost, organizace poskytující sociální služby

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Jan Mandys, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku