Systém získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XYZ – Petra Nádudvariová
Petra Nádudvariová
Bachelor's thesis
Systém získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XYZ
The recruitment and selection process in company XYZ
Abstract:
Cílem práce je analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XYZ. Bakalářská práce je dělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je věnována základním poznatkům z oblastí získávání a výběru zaměstnanců. Jsou zde blíže charakterizována obecná specifika volného pracovního místa, identifikace zdrojů, metody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části se blíže popisuje …moreAbstract:
The main objective of this bachelor thesis is to analyse the system of acquisition and selection of employees in chosen corporation XYZ. Bachelor thesis is divided into theoretical and practical part. Theoretical part is dealing with the examination of main information from the fields of acquisition and employee selection. It looks closely into general specifications of vacant job position, source …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 11. 2017
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/73534
Thesis defence
- Date of defence: 8. 6. 2018
- Supervisor: Marcela Palíšková
- Reader: Marek Stříteský
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/73534
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Human Resource Management in Company
Anastasiya Yarovaya -
The effects of personality and job satisfaction on labor turnover and human resource processes: a case study at a multinational accounting company
Silvana Trifunovic -
Návrh metodiky zavádění resource managementu v IT organizaci
Jakub Vostrčil -
Adaptační proces při vstupu do profese personalisty z pohledu dvou stran
Štěpánka Boučková -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu