Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. – Bernard Vaníček
Bernard Vaníček
Diplomová práce
Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci.
Organisational performance to workers fifty plus (50+) - age management in selected organisation.Age management in selected organisation.
Anotace:
Tato diplomová práce je zaměřena na téma přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci. V teoretické části práce je nejdříve popsán problém demografického stárnutí a následně blíže definován koncept age management. Ve výzkumné části je popsána organizace, ve které výzkum probíhal a následně je formou dotazníkového šetření analyzován samotný koncept age …víceAbstract:
The theses is focused on approach of selected organization to the employees of fifty-plus - age management in the chosen organization. The theoretical part of this thesis first describes demographic ageing and then defines the concept of age management. The research part describes the organization, in which the research took place, and then the same approach of age management in this organization is …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Romana Provazníková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VANÍČEK, Bernard. \textit{Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci.}. Online. Diplomová práce. Pardubice: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/m4h3mr/.
Jak správně citovat práci
Vaníček, Bernard. Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci.. Pardubice, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Demografické stárnutí a reprodukce pracovní síly
Martina KOHOUTOVÁ -
Stárnutí pracovní síly napříč regiony ČR
Blanka Jirásková -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
Faktory související s pracovní schopností v kontextu Age Managementu
Lucie Konečná -
Age management
Dennis Billík -
Age management ve vybraném podniku
Adriana Pagáčová -
Age management ve výrobní firmě
Kristýna Tylšarová