Stárnutí pracovní síly napříč regiony ČR

Blanka Jirásková

Bakalářská práce

Aging of the workforce across the regions of the Czech Republic

Anotace:

Jedním z faktorů ovlivňující ekonomický, sociální i politický vývoj území je jeho demografická skladba. Současné demografické složení je kvantitativní základnou rozvoje budoucího lidského kapitálu, jehož charakter předurčuje kvalitativní a kvantitativní vývoj regionu. Demografické studie jsou často využívány jako podklad pro vyhodnocení situace z hlediska budoucí pracovní síly. Bakalářská práce se ve své první části zabývá vysvětlením vybraných demografických ukazatelů, ve druhé časti statistickým pohledem na vývoj těchto ukazatelů v období 1973-2022 na území České republiky. Na základě výpočtu trendových funkcí bylo možné stanovit predikci pro následující roky 2023-2025. Jednotlivé hodnoty demografických ukazatelů a vývoj těchto hodnot jsou porovnávány na úrovni regionů NUTS 3. Na závěr jsou shrnuty výsledky analýz, které zkoumaly trendy dlouhodobých změn ve věkové struktuře obyvatel ČR a jak její změna ovlivní trh práce. Z výsledků provedených analýz je patrné, že postupné stárnutí české populace je nevyhnutelné a bude důvodem k změně na českém trhu práce. Bude nezbytné přizpůsobit trh práce stále se zvyšujícímu věku odchodu do důchodu.

Abstract:

One of the factors influencing the economic, social and political development of the territory is its demographic composition. The current demographic composition serves as the quantitative basis for the future development of human capital, the character of which predetermines the qualitative and quantitative development of the region. Demographic studies are often used as a basis for evaluating the situation in terms of the future workforce. The Bachelor thesis deals with explaining selected demographic indicators in its first part and with a statistical analysis of the development of these indicators in the period 1973-2022 in the territory of the Czech Republic in its second part. Based on the calculation of trend functions, a prediction was made for the following years 2023-2025. The individual values of demographic indicators and the development of these values are compared at the NUTS 3 region level. In conclusion, the results of the analyses examining trends of long-term changes in the age structure of the Czech population and how its change will affect the labour market are summarized. From the results of the analyses conducted, it is apparent that the gradual ageing of the Czech population is inevitable and will be a reason for a change in the Czech labor market. It will be necessary to adapt the labor market to the gradual aging of the workforce and the continuously increasing age of retirement.

Klíčová slova

Naděje dožití, demografie, pracovní síla, průměrný věk, hospodářské zatížení, pracovní trh, časová řada, trend, regiony, ČR

Keywords

labour force, average age, economic burden, labour market, time series, trend, regions, Czech Republic, Life expectancy, demography

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2024
• Vedoucí: Ing. Radka Procházková, Ph.D.
• Oponent: Pavla Hošková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Šumperk