Zmena systému hodnotenia zamestnancov v organizácii XYZ

Nora Čečková

Diplomová práce

Modification of Employee Appraisal System in the XYZ Organization

Anotace:

Témou diplomovej práce je zmena súčasného systému hodnotenia zamestnancov v organizácii XYZ. Diplomová práca je systematicky rozdelená na dve časti a to teoretickú a praktickú. Teoretická časť poskytuje stručný prehľad o ľudských zdrojoch, formách, kritériách, oblastiach a metódach hodnotenia zamestnancov. Praktická časť práce sa venuje charakteristike organizácie, analýze súčasného systému hodnotenia zamestnancov, ktorej predchádzal rozhovor s manažérkou a dotazníkové šetrenie zamerané na spokojnosť so súčasným systémom hodnotenia zamestnancov. Na základe analýzy súčasného stavu a získaných teoretických poznatkov boli organizácii poskytnuté návrhy a odporúčania, ktoré pomôžu proces hodnotenia zamestnancov zmeniť k lepšiemu.

Abstract:

The topic of the diploma thesis is the change of the contemporary system of employees evaluation in organisation XYZ. The diploma thesis is systematically divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part provides us with a concise overview of human resources, forms, criteria, departments and methods of employees evaluation. The practical part is dedicated to the characterization of the organisation, analysis of the contemporary system of employees evaluation which was preceded by a conversation with the manager and an answer sheet inquiry focused on the satisfaction of the contemporary system of employees evaluation. On the basis of the analysis of the contemporary situation and the acquired theoretical knowledge the organisation was provided with proposals and recommendations which help to improve the process of employees evaluation.

Klíčová slova

hodnotenie, hodnotenie zamestnancov, systém hodnotenia, metódy hodnotenia, hodnotiaci rozhovor

Keywords

evaluation, employees evaluation, system of evaluation, methods of evaluation, evaluative conversation

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2016
• Vedoucí: Petra Horváthová
• Oponent: Pavel Stanovský

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management