Analýza kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců ve firmě SIGNALBAU a.s. – Adéla BOBKOVÁ
Adéla BOBKOVÁ
Bakalářská práce
Analýza kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců ve firmě SIGNALBAU a.s.
Analysis of the qualifications and training of employees in company with Signalbau Inc.
Anotace:
Teoretická část obsahuje souhrn pojmů a poznatků v oblasti kvalifikace a odborné přípravy pracovníků, která tvoří nedílnou součást personalistiky. Tato část zahrnuje také návrh vzdělávacích aktivit, jejich realizaci a zpětnou vazbu. Na úvod praktické části jsou uvedeny informace o firmě. Dále je popsán systém vzdělávání ve společnosti, kde se věnuji popisu rozvoji zaměstnanců, od plánování a financování …víceAbstract:
The theoretical part contains a summary of terms and findings from the area of qualifications and vocational training, which is an integral part of human resources management. This section also includes the recommendations of educational activities, their implementation, and feedback in accordance with the objectives of the thesis. The introduction of the practical part provides information about the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011
Identifikátor:
17871
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BOBKOVÁ, Adéla. Analýza kvalifikace a odborné přípravy zaměstnanců ve firmě SIGNALBAU a.s.. Zlín, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Řízení firemního vzdělávání
Pavel Tuzar -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Milan Žiak -
Využití IT v řízení lidských zdrojů
Kateřina Kožnarová -
Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie)
Jiří Vyoral -
Sociální sítě a jejich využití pro řízení lidských zdrojů
Martina Nepimachová -
Management lidských zdrojů v podnikové sféře
Gabriela Hoyerová -
Řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání jako podpora
Lucie Volejníková -
Projekt evaluace dalšího vzdělávání ve vybrané firmě
Filip Zajíček