Návrh zaměstnaneckých benefitů při návratu na trhu práce po rodičovské dovolené

Alžběta Radová

Bachelor's thesis

Proposal of Employee Benefits when Returning from Maternity Leave

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá tématikou zaměstnanosti rodičů vracejících se na trh práce po rodičovské dovolené, problematikou rodiny, mateřské a rodičovské dovolené a trhu práce po rodičovské dovolené. Práce se také specializuje na podporu, kterou mohou rodiče od zaměstnavatele či státu dostat (možnost pružné pracovní doby, předškolní výchovy dětí apod.), možnostmi rekvalifikace a sebevzdělávání v době rodičovské dovolené, a celkovou problematikou uplatnění a návratu na trh práce po rodičovské dovolené. Výzkum k ověření hypotéz vyplývajících z teoretické části byl proveden kvantitativní formou skrze internetový dotazník s dvěma sty respondenty. Cílem práce bude navržení zaměstnaneckého benefitu pro rodiče, který by umožnil osobě nastupující po rodičovské dovolené zpět na pracovní trh po dvou a méně letech, možnost pracovat z domova či získat práci s flexibilní pracovní dobou.

Abstract:

This dissertation is focused on the issue of employment of parents who are returning to the labor market after parental leave, the issue of family, maternity and parental leave and the labor market after parental leave. The work is also specialized in the support that parents can receive from the employer or the state (possibility of flexible working hours, pre-school education of children, ...), opportunities for retraining and self-education during parental leave, and the overall issue of employment and return to employment. labor market after parental leave.The research to verify the hypotheses arising from the theoretical part was carried out in a quantitative form through an Internet questionnaire with two hundred respondents.The aim of the work will lead to creation of an employee benefit for parents, which would allow a person entering the labor market after parental leave within two or less years, the opportunity to work from home or get a job with flexible working hours.

Kľúčové slová

rodina, mateřská dovolená, trh práce

Keywords

maternity leave, labor market, family

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Jiří Nesiba, Ph.D.
• Oponent: Petra Koudelková, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bachelor programme:
Economics and Management