Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY – Bc. Eva Kleinová
Bc. Eva Kleinová
Master's thesis
Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY
Strategic Developmant of Human Resources in Response to Strategy, Culture and Work Organization in Company XY
Anotácia:
Práce, nesoucí název Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY, si klade za cíl definovat problematiku úspěšného zavedení strategického personálního řízení, které by dokázalo výrazněji přispět k naplnění cílů společnosti, za zhodnocení vlivu organizační kultury a organizační struktury v analyzované společnosti. Práce obsahuje 26 844 slov v …viacAbstract:
The work, that is called Strategic Developmant of Human Resources in Response to Strategy, Culture and Work Organization in Company XY, aims to define the issues for successful implementation of strategic human resources management, that would be able to significantly contribute to fulfill the strategic goals of analyzed company, in consideration of organizational culture and organizational structure …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/r0e95/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2016
- Vedúci: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KLEINOVÁ, Eva. \textit{Strategický rozvoj lidských zdrojů v návaznosti na strategii, kulturu a organizaci práce ve firmě XY}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/maoxd1/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Zuzana Čeháková -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci HZS ČR
Daniel Kunc -
Strategické řízení lidských zdrojů v advokacii
Jarmila Cemperová -
Strategické řízení lidských zdrojů v organizaci
Petr Máca -
Strategické řízení lidských zdrojů jako předpoklad konkurenceschopnosti podniku
Petra TAUŠOVÁ -
Teorie lidského kapitálu a její dopady na strategické řízení lidských zdrojů v České republice
Michal Řehula -
Strategické řízení v oblasti lidských zdrojů na úrovni regionů
Veronika Skalická -
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců jako základ strategického řízení lidských zdrojů v MSP
Roman Kloubec