Lidské zdroje v rozvoji venkova

Bc. Veronika CHOCHOLOVÁ

Diplomová práce

Human Resources in Rural Development

Anotace:

Cílem diplomové práce je analyzovat stav a vliv lidských zdrojů a jejich kultury ve vybrané obci v souvislosti s rozvojem venkova a navrhnout změny vedoucí ke zlepšení současného stavu. Teoretická část obsahuje základní poznatky týkající se rozvoje venkova, lidských zdrojů či kultury. V praktické části je analyzován stav lidských zdrojů a jejich kultury ve vybrané obci pomocí kvantitativního (dotazníky DPMO a VSM) a kvalitativního výzkumu (TBSD, nestandardizované rozhovory a osobní pozorování). Nakonec jsou uvedeny návrhy změn pro zlepšení současného stavu obce.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to analyse the state and influence of human resources and their culture in a selected municipality in connection with rural development and to propose changes leading to the improvement of the current state. The theoretical part contains basic knowledge about rural development, human resources or culture. The practical part analyses the state of human resources and their culture in a selected municipality using quantitative (Questionnaire for local residents and VSM questionnaire) and qualitative research (Colour semantic differential test, non-standardized interviews and personal observations). Finally, there are proposals for changes to improve the current state of the municipality.

Klíčová slova

Rozvoj venkova, lidské zdroje, kultura, kulturní dimenze

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika podniku