Vztah pobočky a centrály nadnárodní společnosti a jeho vliv na řízení pobočky – Bc. Martina Trúnková
Bc. Martina Trúnková
Diplomová práce
Vztah pobočky a centrály nadnárodní společnosti a jeho vliv na řízení pobočky
The Relationship between the Branch and the Headquarters of the Multinational Company and its Influence on the Management of this Branch
Abstract:
Main goal of the submitted thesis „The Relationship between the Branch and the Headquarters of the Multinational Company and its Influence on the Management of this Branch“ is the analysis of the relationship between the branch and headquarters of multinational company Emerson and its influence on the management of the Branch. The first part of the thesis deals with the multinational company, branch …víceAbstract:
Hlavným cieľom diplomovej práce „Vzťah pobočky a centrály nadnárodnej spoločnosti a jeho vplyv na riadenie pobočky“ je analýza vzťahu pobočky a centrály nadnárodnej spoločnosti Emerson a posúdenie vplyvu tohto vzťahu na riadenie pobočky. Prvá časť práce popisuje problematiku nadnárodných spoločností, pobočiek a vzájomných vzťa-hov medzi nimi. V druhej časti sa práca venuje analýze vplyvu vzťahu na …více
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ngdps/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 2. 2016
- Vedoucí: Ing. Bc. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity management in a subsidiary of a multinational corporation
Adela Fischerová -
Headquarters-subsidiary Relationship: Produktový management v nadnárodní firmě
Anna Reznichenko -
Riadenie rizík ako nástroj procesu riadenia podniku
Ivana Forišová -
Finančné riadenie a zvyšovanie hodnoty podniku
Tatiana Hlinová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák -
Analysis of the Change Management Process in Agile Software Development
Miroslav Minárik -
Diversity management
Ján Šudák -
Riadenie a analýza pohľadávok vybraného podniku
Lenka Sliacka