Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Tereza Kantorová

Diplomová práce

The Remuneration and Motivaion of employees in a Selected Company

Anotace:

Cílem diplomové práce je analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti a následné návrhy na zlepšení. Teoretická část diplomové práce je rozdělena do tří základních kapitol, hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Praktická část je věnována představení společnosti, popisem stávajícího odměňování, dotazování zaměstnanců se spokojeností se stávající motivací a odměňováním a řízený rozhovor se zaměstnanci společnosti. Závěr zahrnuje vyhodnocení dotazníkového šetření a následné doporučení na zlepšení.

Abstract:

The aim of this dissertation is the analysis of the remuneration system and employee motivation in a selected company and subsequent suggestions for improvement. The theoretical part is divided into three primary chapters, which will deal with evaluation, motivation and remuneration of employees. The practical part is devoted to the introduction of the company, a description of the current remuneration system, a survey of the employees about their satisfaction with the current system of motivation and remuneration and an interview with the employees of the selected company. The conclusion includes the evaluation of the survey and subsequent suggestions for improvement.

Klíčová slova

Motivace zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, dotazníkové šetření, řízený rozhovor, návrh a doporučení na zlepšení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Jarmila Duháček Šebestová, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management