Systém odměňování zaměstnanců ve společnosti MoroSystems

Bc. Eliška Jungmannová

Diplomová práce

Employee remuneration system at MoroSystems company

Anotace:

Diplomová práce zkoumá systém odměňování zaměstnanců ve společnosti MoroSystems. Teoretická část se věnuje základům odměňování, motivaci zaměstnanců a vzdělávání. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu odměňování, motivace a vzdělávání ve společnosti, doplněnou o výsledky dotazníkového šetření. Na základě této analýzy jsou formulovány návrhy na zlepšení odměňovacího systému. Hlavním cílem práce je tedy analyzovat současný stav odměňování zaměstnanců ve společnosti, identifikovat možné problémy a nedostatky a navrhnout zlepšení, která by vedla k efektivnějšímu a motivačnějšímu systému odměňování.

Abstract:

The thesis examines the employee remuneration system at MoroSystems company. The theoretical part deals with the basics of remuneration, employee motivation and training. The practical part contains an analysis of the current state of remuneration, motivation and training in the company, supported by results of a questionnaire survey. On the basis of this analysis, proposals for improving the remuneration system are formulated. Thus, the main objective of the thesis is to analyse the current state of an employee remuneration in the company, to identify possible problems and shortcomings and to propose improvements that would lead to a more effective and motivating remuneration system.

Klíčová slova

Motivace, Systém odměňování, Analýza, Dotazník, Zaměstnanci, Mzda, Motivation, Remuneration System, Analysis, Questionnaire, Employees, Salary

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 7. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2024
• Vedoucí: doc. Ing. Renata Nováková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku