Péče o kariérní rozvoj zaměstnanců v McDonald's

Bc. Tomáš Jirkův

Diplomová práce

Employee Career Development at McDonald's

Anotace:

Diplomová práce zabývá péčí o kariérní rozvoj zaměstnanců ve společnosti McDonald’s. V teoretické části jsou popsány pojmy řízení lidských zdrojů, firemního vzdělávání, kariérního řízení a vymezení kompetencí. V analytické části jsou popsány jednotlivé pozice v hierarchii zaměstnanců, jejich pracovní náplň a trénink spojený s potřebami těchto pozic. Cílem diplomové práce je analyzovat tréninkové postupy společnosti McDonald’s, navrhnout jejich optimalizaci vedoucí ke zvýšení efektivity tréninku, zjednodušení tréninkového systému a kariérního růstu ve společnosti McDonald’s.

Abstract:

The thesis deals with career development care of employees at McDonald's. The theoretical part describes concepts of human resource management, corporate education, career management, and competency definition. The analytical part details individual positions within the employee hierarchy, their job responsibilities, and the training associated with needs of these positions. The aim of the thesis is to analyze McDonald's training practices, propose their optimization to enhance training effectiveness, simplify the training system, and foster career growth within McDonald's.

Klíčová slova

zaměstnanec, trénink, kariéra, kariérní rozvoj, firemní vzdělávání, McDonald’s

Keywords

McDonald’s, career, career development, training, corporate education, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Eva Dvořáková
• Oponent: Petr Novák, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management