Vzdělávání zaměstnanců v organizaci

Ing. Petra ŠINDELKOVÁ

Bakalářská práce

Employee training in organization

Anotace:

Hlavním tématem této bakalářské práce je vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci Krajského úřadu Moravskoslezského kraje, kteří ze své pozice hodnotí současný vzdělávací systém úřadu, zda jsou s ním spokojeni či nikoliv. Bakalářská práce je rozdělena do čtyř kapitol a skládá se, jak z teoretické, tak i praktické části. V teoretické části první kapitoly jsou vymezeny základní pojmy, pravidla, principy, funkce, formy, metody a motivační a demotivační faktory, které souhrnně oblast vzdělávání popisují. Závěrečná podkapitola se věnuje systematickému a organizovanému vzdělávání, které je bráno jako jedno z nejefektivnějších. Druhá teoretická kapitola popisuje vzdělávací politiku v EU a v ČR. Praktická část třetí kapitoly věnuje pozornost konkrétnímu vzdělávacímu systému krajského úřadu. V praktické části čtvrté kapitoly provedený průzkum mapuje současnou podobu vzdělávacího systému v organizaci. Cílem tohoto průzkumu je zanalyzovat současný vzdělávací systém a zjistit, zda je pro zaměstnance organizace efektivní a jak jsou s ním celkově spokojeni, v opačném případě navrhnout možná zlepšení současného stavu vzdělávacího systému.

Abstract:

The main topic of this Bachelor thesis is an education of employees in the organization. The target group are employees of the Regional Authority of the Moravian-Silesian Region who from their point of view rate an educational system of the office. They consider whether the system satisfies them or not. This Bachelor thesis is divided into 4 chapters, each of them contains two parts: theoretical and practical. The theoretical part of the first chapter defines basic terminology, rules, principles, functions, forms, methods and motivating and demotivating factors that describe educational system as whole. Closing part of this chapter pursues systematic and organized education which is considered to be the most effective. Second theoretical chapter describes educational policy in the EU and Czech Republic while practical part of the third chapter pays attention to educational system of the Regional Authority. The fourth chapter in it?s practical part presents outcomes of the undertaken opinion poll. The aim of this survey is to analyse actual educational system and find out if the organization is from the employee point of view effective and how much are they satisfied with it. The respondents had also an opportunity to suggest possible improvements.

Klíčová slova

Vzdělávání dospělých, motivace, e-learning, efektivní systematické vzdělávání, operační programy EU, zaměstnanci územně samosprávného celku a celoživotní vzdělávání.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2016

Zveřejnit od: 8. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Gabriela Kociánová

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA V OSTRAVĚ

Pedagogická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Učitelství odborných předmětů - specializace obchod a služby