Posouzení motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku

Adam Starovič

Bakalářská práce

Assessment of Motivation and Remuneration of Employees in a Selected Company

Anotace:

Efektivní motivace zaměstnanců je klíčovým prvkem pro úspěch organizace. Tato práce se zaměřuje na posouzení současného stavu motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku X. Teoretická část práce analyzuje různé aspekty motivace, včetně definice, typů a teorií motivace, a také koncepty odměňování zaměstnanců, včetně finančních a nefinančních forem odměňování. Praktická část se zabývá charakteristikou podniku X a analýzou jeho současného systému motivace a odměňování prostřednictvím dotazníkového šetření a rozhovorů. Na základě získaných výsledků jsou formulována doporučení pro zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců v podniku X.

Abstract:

Effective employee motivation is a key factor for the success of an organisation. This thesis focuses on assessing the current state of employee motivation and remuneration in a selected company X. The theoretical part of the thesis analyses various aspects of motivation, including definitions, types and theories of motivation, as well as employee reward concepts, including financial and non-financial forms of reward. The practical part focuses on the characteristics of company X and the analysis of its current motivation and reward system through a questionnaire survey and interviews. Based on the results obtained, recommendations are formulated for improving employee motivation and satisfaction at company X.

Klíčová slova

Motivace, odměňování, zaměstnanec, mzda, benefity.

Keywords

Motivation, remuneration, employee, wage, benefits.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2024
• Vedoucí: Lech Nierostek
• Oponent: Jarmil Adamec

VŠB – Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management