HR struktury a efektivnost personálního útvaru

Bc. Ivana Skalická

Master's thesis

HR Structures and Effectiveness of Personnel Departments

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou HR struktur a efektivností personálního útvaru ve společnosti “Productos Latinos”. V první části jsou vymezeny základní pojmy v tomto odvětví a jejich charakteristika. Oblasti personalistiky a rolím personalistů v podniku je věnována značná část této práce. Následuje praktická část, kde je popsána současná situace v podniku, konkrétně situace v HR oddělení, která je zkoumána přímou spoluprací se zaměstnanci HR. Cílem práce je zhodnocení efektivnosti a procesů HR oddělení u firmy „Productos Latinos“ a dále návrh optimalizace analyzovaných procesů. Toho bude dosaženo vyhodnocením dotazníků spokojenosti zaměstnanců s fungováním pracovníků této oblasti a návrh konkrétních opatření na základě zjištěných dat v těchto dotaznících.

Abstract:

This thesis deals with the issue of HR structures and the effectiveness of the personnel department in the company "Productos Latinos". The first part defines the basic concepts in this sector and their characteristics. A great part of this work is devoted to the field of human resources and the roles of human resources in the company. The practical part that follows describes the current situation in the company, specifically the situation in the HR department, which is examinated in direct cooperation with the HR employees. The aim of the work is to evaluate the efficiency and processes of the HR department at the company "Productos Latinos" and to propose the optimization of the analyzed processes. This will be achieved by evaluating the employee satisfaction questionnaires with the functioning of employees in this area and the proposal of specific measures based on the data found in these questionnaires.

Keywords

Lidské zdroje, Management, Motivace, Podnik, Řízení lidského kapitálu, Vedoucí pracovníci, Zaměstnanci. Company, Employees, Human capital management, Human Resources, Managers, Motivation.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 7. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 23. 8. 2021
• Supervisor: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Reader: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management