Bc. Sylva KRÁLOVÁ
Master's thesis
Kompetenční model pro starostu malé obce
Education of mayors of small municipalities
Abstract:
Diplomová práce je svým tématem zaměřena na identifikaci kompetencí potřebných pro výkon funkce vrcholného voleného představitele v systému obecního zřízení, za kterého je považován starosta obce. Konkrétně vybírá starosty malých obcí, u kterých ve výkonu jejich funkce shledává určitá specifika. Za "malé" jsou v práci považovány obce do 1000 obyvatel, ve kterých není zřízena rada obce. Funkce starosty …moreAbstract:
The thesis is focused on the theme of identification of competencies needed for the performance of the function of an elected top representative in the municipality system, which is considered to be the Mayor of the municipality. Specifically it deals with the Mayors of small municipalities, where it finds certain particularities in performance of their functions. The "small" municipalities are considered …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2013
Accessible from:: 29. 3. 2013
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2013
- Supervisor: Mgr. Jitka Hanáčková
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KRÁLOVÁ, Sylva. Kompetenční model pro starostu malé obce. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 29.3.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 29. 3. 2013 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model manažera
Karolína Doležalová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
Štroblová Štroblová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights