Firemní kultura a strategické řízení organizace – Martin VRBKA
Martin VRBKA
Bakalářská práce
Firemní kultura a strategické řízení organizace
Company's culture and its strategic management
Anotace:
Práce je zaměřena na firemní kulturu a strategické řízení organizace. První část teoretické části shrnuje poznatky týkající se firemní kultury, její druhy, strukturu a faktory, které ji ovlivňují. Ve druhé části teoretické části najdeme poznatky o strategickém řízení organizace, o tom, jak se strategie tvoří, jak realizovat a jaký je význam managementu na tento proces. Ve třetí části teoretické části …víceAbstract:
This bachelor thesis is focused on corporate culture and strategic management. The first part of the thesis sums up information concerning corporate culture, its kinds, its structure and circumstances affecting it. In the second part of theoretical part we can find knowledge about strategic management, aboout creating the strategy and how to carry it out and the importance of management in this proces …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011
Identifikátor:
18817
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
VRBKA, Martin. Firemní kultura a strategické řízení organizace. Brno, 2011. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika
Práce na příbuzné téma
-
Finanční determinanty strategického řízení rozvoje organizace.
David Král -
Strategické řízení organizace
Anna BÍMOVÁ -
Strategické řízení organizace
Denisa DVOŘÁKOVÁ -
Strategické řízení organizace
Jana KUBÍKOVÁ -
Strategické řízení neziskové organizace
Martina KŘENKOVÁ -
Strategické řízení organizace
Filip POLÁK -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Strategické řízení vybrané organizace
Lukáš Jelínek