Nástupnictví v rodinných firmách a úspěšné pokračování v rodinném podnikání – Štěpánka Vránová
Štěpánka Vránová
Bachelor's thesis
Nástupnictví v rodinných firmách a úspěšné pokračování v rodinném podnikání
Succession in family businesses and successful continuation of family business
Abstract:
Nástupnictví je jedním z nejvíce diskutovaných a řešených otázek u rodinných firem a není přesně popsán univerzální postup, podle kterého by společnosti měly postupovat. Stále se objevují nové způsoby a řešení generačních obměn, které pomohou společnosti v udržitelnosti na trhu a pokračování v podnikání i po odchodu zakládajícího vlastníka. Cílem práce bylo formou systematické literární rešerše identifikovat …moreAbstract:
Succession is one of the most discussed and addressed issues in family businesses, and there is not one direct procedure that companies should follow to succeed in the process. New ways and solutions to generational changes are constantly emerging, which will help the company sustain itself on the market and continue business even after the departure of the founding owner. The work aims to identify …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 5. 2022
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/86360
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2022
- Supervisor: Aleš Kubíček
- Reader: Nikola Rosecká
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/86360
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Volnočasové aktivity vietnamské komunity: generační proměna pojetí a způsobů trávení volného času
Aneta VRATISLAVSKÁ -
Plánování generační obměny v rodinném podniku
Kristýna Čepová -
Generační obměna v rodinných firmách
Kateřina Zelenková -
The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Martin KRATOCHVÍL -
A Situation Analysis of Generational Transition in the Family-owned Company JuBo, s.r.o.
Radim POLÁK -
Rodinná firma v hotelnictví / gastronomii
Josef Hájek -
Parental Impact on Succession in Russian Family Enterprises
Ramil Shiriev -
"The Relevance of IT Supported Succession Planning in the Current Labor Market."
Judith Kraller