LGBT+ diverzita ve společnosti Škoda Auto a.s.

Bc. Dominika Nováková

Diplomová práce

LGBT+ Diversity at Škoda Auto, Inc

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na rozdíly v přístupu k zaměstnaneckým výhodám podle sexuální orientace a navrhuje opatření k vytvoření inkluzivnějšího pracovního prostředí. Analyzuje firemní politiky a postoje pomocí rozhovorů se zaměstnanci, identifikuje problematická místa v poskytování benefitů pro homosexuální páry, především v oblasti rodičovských dovolených a péče o děti. Závěry práce obsahují konkrétní návrhy opatření s cílem odstranit nerovnosti a podporovat rovnocenný přístup k zaměstnaneckým výhodám pro všechny zaměstnance, a tím podnítit diskusi a přispět k vytvoření respektující společnosti.

Abstract:

This thesis focuses on disparities in the approach to employee benefits based on sexual orientation and proposes measures to create a more inclusive work environment. It analyzes corporate policies and attitudes through employee interviews, identifies problematic areas in providing benefits for homosexual couples, especially in the realm of parental leaves and childcare. The conclusions of the thesis include specific proposals aimed at eliminating inequalities and promoting equal access to employee benefits for all staff, thus stimulating discussion and contributing to the establishment of a society that respects diversity.

Klíčová slova

Diverzita, zaměstnanecké výhody, inkluzivní pracovní prostředí, sexuální orientace, rovná práva, nerovnost v zaměstnání, LGBT+ zaměstnanci, firemní politiky, rozmanitost, diskriminace v zaměstnání

Keywords

employee benefits, Diversity, inclusive work environment, sexual orientation, equal rights, workplace inequality, LGBT+ employees, corporate policies, workplace discrimination

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 2. 2024
• Vedoucí: Mgr. Pavel Neset, Ph.D.
• Oponent: Štěpánka Kubicová, externi

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí