Podniková kultura v automobilovém průmyslu a její vliv na spokojenost zaměstnanců

Zuzana Renzová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá podnikovou kulturou v automobilovém průmyslu a jejím vlivem na spokojenost zaměstnanců. Cílem této práce je zjistit vliv podnikové kultury na spokojenost zaměstnanců ve společnosti Škoda Auto a.s. a Volkswagen AG. V teoretické části práce je přehled existujícího výzkumu zaměřujícího se na toto téma. Praktická část obsahuje základní informace o společnostech, které jsou hlavními lídry automobilového průmyslu, zhodnocení získaných informací a návrhy na možné zlepšení podnikové kultury. Sběr dat byl proveden prostřednictvím dotazníků, polostrukturovaných rozhovorů. Po analýze těchto dat byla vytvořena doporučení pro management obou společností. Tato doporučení mají formu konkrétních opatření, která by měla být přijata ke zlepšení spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on a culture of a business in automobile industry, and its impact on the satisfaction of employees. The aim of this thesis is to find the impact of culture in business on its employees, specifically in Skoda Auto a.s. and Volkswagen AG. The theoretical part of this thesis is a literature review of current articles and literature targeting this topic. The practical part contains also the basic information of the companies, which are the leaders of the automotive, evaluation of obtained information and suggestion for possible improvement of their business cultures. There was a research carried out focusing on the employee satisfaction. The collection of the data, which was carried out through questionnaires, semi-structured interviews, is described. Later, the analysis of collected data is presented. Based on this analysis recommendations for the management of the companies are formulated, in order to improve the satisfaction of the employees.

Klíčová slova

Kultura, podniková kultura, dotazník OCAI, OCAI analýza, Škoda Auto a.s., Volkswagen AG, Culture, organizational culture, OCAI questionnaire, OCAI analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2024
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Ing. Zuzana Lerchová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů