Personální řízení firmy (na příkladu firmy eD´system Czech, a. s.) – Kateřina Pomykalová
Kateřina Pomykalová
Diplomová práce
Personální řízení firmy (na příkladu firmy eD´system Czech, a. s.)
Personal Management of Company (Example of eD´system Czech, a. s., Company)
Anotace:
Cílem diplomové práce je analyzovat a popsat vybrané aktivity personálního řízení firmy eD’system Czech, a. s., které jsou součástí personální práce v organizaci jako celku, a to jak z teoretického hlediska, tak zejména z pohledu praktického fungování těchto činností ve firmě eD’system Czech, a. s. Těmito aktivitami jsou plánování potřeby pracovníků, jejich získávání, výběr a přijímání, dále jejich …víceAbstract:
The aim of the diploma thesis is to analyze and describe selcted activies od personnel management in the company eD’system Czech, which are part of the personnel working in the organization as a whole, both from a theoretical point of view and especially from the perspective of the practical operation of these activities in the company eD’system Czech. As these activities are planned staffing needs …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 8. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/105886
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 9. 2014
- Vedoucí: Jana Geršlová
- Oponent: Kateřina Kashi
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
POMYKALOVÁ, Kateřina. \textit{Personální řízení firmy (na příkladu firmy eD´system Czech, a. s.)}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/n0wuxx/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika a právo v žurnalistice
Práce na příbuzné téma
-
Personální management vybraného podniku
Ivana Adamková -
Employee motivation and workplace stress management
Gauhar Bokenbayeva -
Personální audit a controlling
Michaela Wolejníková -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Štěpán Širůček -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Iveta Mazancová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců
Pavlína Mádlová -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Barbora Žaloudková