Zavedení koncepce age managementu ve vybrané organizaci

Ilona Pagáčová

Diplomová práce

The introduction of Age management concept in selected companies

Anotace:

Age management velmi blízce souvisí s pracovními schopnostmi a snahou o jejich udržení do vyššího věku. Diplomová práce na problematiku nahlíží z pohledu organizací a jejím cílem je situaci v České republice analyzovat a doplnit existující doporučení pro implementaci. Za tímto účelem byly osloveny firmy, které se v zavádění Age managementu angažují. Ve třech velkých podnicích byly provedeny expertní rozhovory na HR odděleních. Bylo zjištěno, že v ČR není koncepce zatím příliš užívaná. Podniky nemají ucelené strategie a Age management aplikují sporadicky. V rámci zachování pracovních schopností je věnována v praxi velká pozornost zdravotní prevenci zaměstnanců. Za nedostatečnou je však nutno hodnotit osvětu. Začíná se s testováním pracovních schopností metodou Work Ability Index a připravuje se strategické zavádění koncepce.

Abstract:

Age management is closely related to professional abilities and their maintaining trough advanced age. Thesis examines topic from point of view of corporations and its goal is to analyze and amend existing recommendations for implementation of the concept in Czech Republic. In order to achieve this goal, companies that engage in Age management implementation were addressed. Interviews were conducted in HR departments of three major corporations. This revealed that the concept is not widely used in Czech Republic at this time. There are no complex strategies and age management is being applied sporadically. There is a great effort to maintain good health of employees but it was also found out that awareness rising is insufficient. Testing using a method of Work Ability Index is being implemented and strategic application of the concept is being prepared.

Klíčová slova

Work Ability Index, Věková diverzita, Age management, Věková diskriminace, Pracovní schopnosti

Keywords

Age diversity, Age discrimination, Work ability, Age management, Work Ability Index

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2015
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Kateřina Glumbíková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Ekonomika a správa životního prostředí