Volba optimálního systémz motivování pracovního chování a jednání zaměstnanců při zvyšování jejich výkonnosti v České poště, s.p. – Ing. Václav Hejkal
Ing. Václav Hejkal
Bakalářská práce
Volba optimálního systémz motivování pracovního chování a jednání zaměstnanců při zvyšování jejich výkonnosti v České poště, s.p.
The optimal ways how to motivate staff at Czech post in order to increase their workplace performace
Anotace:
Tématem této práce je motivace zaměstnanců. Motivace je jedním ze základních psychologických faktorů ovlivňující kvalitu práce zaměstnanců a měla by být nedílnou vlastností práce managementu. Jak správně nastavit motivaci, by měl být jeden z klíčových úkolů každé firmy. Sílu motivace udávají pudy, zájmy, aspirace, cíle, ideály, zvyky. Stimulace představuje soubor vnějších podnětů, pobídek či situací …víceAbstract:
The topic of this work is the motivation of employees. Motivation is one of the basic psychological factors affecting the quality of the work of employees and should be integral quality of management work. How to correctly set the motivation should be one of the key tasks for each company. Power motivation is indicated by land, interests, aspirations, goals, ideals, habits. Stimulation expresses set …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2009
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/jez0w/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2009
- Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: Mgr. Jiří Budil
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HEJKAL, Václav. \textit{Volba optimálního systémz motivování pracovního chování a jednání zaměstnanců při zvyšování jejich výkonnosti v České poště, s.p.}. Online. Bakalářská práce. Praha: Vysoká škola finanční a správní, a.s. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/n5l1r1/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Vnitřní a vnější zdroje motivace pro práci sociálního pracovníka
Tereza ŠKRDLOVÁ -
Zdroje motivace žáků 2. stupně ZŠ k mimoškolním činnostem
Klára SLUSARZOVÁ -
Teorie motivace a stimulace zaměstnanců, možnosti praktického uplatnění při vedení lidí s využitím psychologických faktorů ve společnosti ABL, a.s.
Vladimír Baláž -
Výzkum vybraných aspektů motivace testerů softwaru s využitím teorie sebeurčení
Radim Zimmermann -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Natálie Čermáková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Petr Morávek -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pavlína Kolouchová -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc