Přijímání a adaptace pracovníků ve vybraném podniku

Bc. Ladislav Bukovský

Bachelor's thesis

Recruitment and adaptation of staff members within chosen company

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá přijímacím a adaptačním procesem ve vybraném podniku. Cílem bakalářské práce je analyzovat proces přijímaní a adaptace. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou část a praktickou část. Teoretická část bakalářské práce je věnována vymezení pojmů týkajících se tématu přijímacího a adaptačního procesu. Přijímací a adaptační proces je zkoumán z pohledů účastníků procesu. V závěru bakalářské práce jsou uvedeny návrhy na zlepšení.

Abstract:

This bachelor thesis is about introduction and adaptation process in selected company. The aim of this bachelor thesis is to analyse introduction and adaptation in selected organization. The thesis is divided into two parts, theoretical part and practical part. The theoretical part of the bachelor thesis is dedicated to defining concepts of recruitment and adaptation process. Recruitment and adaptation processes are researched from view of participants in process. In the end of the bachelor thesis there are suggestion for improvement.

Kľúčové slová

Klíčová slova lidské zdroje, přijímací proces, proces adaptace, socializace Key words Human Resources, introduction to the organization, adaptation process, socialization

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2021
• Vedúci: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.

AMBIS University

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management