Potřebné kompetence pro kariérní růst v 21. století – Martina CIENCIAŁOVÁ
Martina CIENCIAŁOVÁ
Bakalářská práce
Potřebné kompetence pro kariérní růst v 21. století
Necessary competencies for career growth in the 21st century
Anotace:
Tato bakalářská práce je zaměřená na téma: Potřebné kompetence pro kariérní růst v 21. století. Teoretická část se zabývá základní charakteristikou jednotlivých kompetencí a jejich dělením i jejich významem pro kariérní růst dospělých jedinců v současnosti. Praktická část práce zahrnuje empirický výzkum zaměřený na zjištění těch nejdůležitějších kompetencí, potřebných pro kariérní růst z hlediska pracujících …víceAbstract:
This bachelor's thesis focuses on the topic: The Necessary Competencies for Career Growth in the 21st Century. The theoretical part addresses the basic characteristics of individual competencies, their classification, and their significance for the career growth of adults in the present day. The practical part of the thesis includes empirical research aimed at identifying the most important competencies …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2025
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. PhDr. Josef Malach, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
CIENCIAŁOVÁ, Martina. Potřebné kompetence pro kariérní růst v 21. století. Ostrava, 2025. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Pedagogická fakultaOSTRAVSKÁ UNIVERZITA
Pedagogická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Kompetence učitele pro vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami na začátku profesní kariéry
Miloslava KOTÁPIŠOVÁ -
Interkulturní kompetence sociálních pracovníků z Člověka v Tísni v práci s romskou menšinou v sociálně vyloučených lokalitách v Přerově
Filip Jura -
Kompetence učitelů mateřských škol pro vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami na začátku jejich profesní kariéry (Plzeňský region).
Veronika VĚTROVSKÁ -
Role a kompetence skriptu
Romana ŠMEJKALOVÁ -
Trvale udržitelný rozvoj litovelského regionu. Rozvoj kompetencí žáků gymnázií.
Daniel Bačovský -
Kariérní rozvoj zaměstnanců jako faktor jejich motivace a stabilizace. Průzkum spokojenosti zaměstnanců Městské knihovny Znojmo se zaměřením na jejich kariérní rozvoj.
Tereza Sýkorová -
Dopady Programu pro rozvoj venkova na rozvoj venkovských obcí v okrese Piešťany
Patrik Nedorost -
Strategický rozvoj obce, města, kraje - rozvoj ORP Příbram, Beroun a Nymburk - komparace
Radek Frolda