Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji – Bc. Eliška BRAUNOVÁ
Bc. Eliška BRAUNOVÁ
Master's thesis
Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji
Factors influencing the turnover of workers at labour offices in the Usti nad Labem Region
Anotácia:
Fluktuace pracovníků na úřadech práce v České republice je aktuálním problémem, tudíž hraje velkou důležitost se tomuto nedostatku věnovat. Cílem diplomové práce je zjištění faktorů, které mohou ovlivňovat fluktuaci pracovníků na vybraných úřadech práce v Ústeckém kraji prostřednictvím vícerozměrného konceptu Person-Environment Fit, pracovního stresu a pracovního vytížení. Následně tak budou vyhodnoceny …viacAbstract:
Employee turnover at employment offices in the Czech Republic is a current problem, so it is very important to address this shortage. The aim of the thesis is to find out the factors that can influence the turnover of workers at selected employment offices in the Ústí Region through the multidimensional concept of Person-Environment Fit, work stress and workload. Subsequently, the effects of individual …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2024
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: RNDr. Jana Šimsová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BRAUNOVÁ, Eliška. \textit{Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/n6fzqy/.
Jak správně citovat práci
BRAUNOVÁ, Eliška. Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji. Ústí nad Labem, 2024. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Ekonomika a management veřejného sektoru / Ekonomika a management veřejného sektoru
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňující fluktuaci a stabilizaci zaměstnanců v kovozpracujícím průmyslu
Zdenka Filipi -
Faktory ovlivňující stabilizaci nelékařských zdravotnických pracovníků
Petra ABRAHAMOVÁ -
Diskriminace osob nad 50 let na trhu práce z pohledu sociálních pracovníků úřadu práce v Královéhradeckém kraji
Anna Plašilová -
Hodnocení smyslu kooperace úřadu práce s neziskovými organizacemi v otázkách podpory zaměstnanosti osob zdravotně postižených z pohledu pracovníků úřadu práce Olomouckého kraje
Martina Jachanová -
Možnosti výkonu sociální práce na oddělení nepojistných dávek úřadu práce.
Jana Pospíšilová -
Syndrom vyhoření u pracovníků Úřadu práce ČR vykonávajících agendu dávek pomoci v hmotné nouzi
Zdeňka Formánková -
Přístup pracovníků úřadů práce k začleňování osob bez domova na lokální trh práce
Luboš Jansa -
Nezaměstnanost absolventů na trhu práce v Trutnově z pohledu absolventů a pracovníků úřadu práce
Markéta Kunová