Bc. Eliška BRAUNOVÁ

Master's thesis

Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji

Factors influencing the turnover of workers at labour offices in the Usti nad Labem Region
Anotácia:
Fluktuace pracovníků na úřadech práce v České republice je aktuálním problémem, tudíž hraje velkou důležitost se tomuto nedostatku věnovat. Cílem diplomové práce je zjištění faktorů, které mohou ovlivňovat fluktuaci pracovníků na vybraných úřadech práce v Ústeckém kraji prostřednictvím vícerozměrného konceptu Person-Environment Fit, pracovního stresu a pracovního vytížení. Následně tak budou vyhodnoceny …viac
Abstract:
Employee turnover at employment offices in the Czech Republic is a current problem, so it is very important to address this shortage. The aim of the thesis is to find out the factors that can influence the turnover of workers at selected employment offices in the Ústí Region through the multidimensional concept of Person-Environment Fit, work stress and workload. Subsequently, the effects of individual …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2024
Zverejniť od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedúci: RNDr. Jana Šimsová, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

BRAUNOVÁ, Eliška. Faktory ovlivňující fluktuaci pracovníků na úřadech práce v Ústeckém kraji. Ústí nad Labem, 2024. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomická