Řízení a vedení zaměstnanců ve společnosti THERM, spol. s r.o.

Bc. Daniela Bartáková

Bakalářská práce

Management and Leadership of Employees in the Company THERM, spol. s r.o.

Anotace:

Cílem bakalářské práce je vyhodnotit motivační systém společnosti včetně vymezení vlivu na výkonnost jednotlivých zaměstnanců a stanovení doporučení a návrhů pro zvýšení produktivity práce ve společnosti THERM, spol. s r.o. Teoretická část práce vymezuje úlohu středního a vrcholového managementu při řízení a vedení zaměstnanců. Také jsou charakterizovány základní pojmy, teorie a typologie motivačních prostředků souvisejících s pracovní výkonností a produktivitou práce. Praktická část práce aplikuje vhodné nástroje a techniky (např. rozhovor, písemné dotazování, interview, pozorování aj.) a také je proveden výzkum úrovně pracovní výkonnosti, motivace a motivačních prostředků zaměstnanců ve vybrané společnosti. V návrhové části jsou formulovány návrhy a doporučení pro zvýšení produktivity a efektivity práce zaměstnanců, zvýšení jejich motivace a s tím spojené spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

The aim of the bachelor’s thesis is to evaluate the motivation system applied at THERM, spol. s r.o. and describe the system’s effect on the performance of individual employees. The thesis will give recommendations and proposals designed to increase labour productivity at the company. The theoretical component of the paper defines the roles of middle and top management in the supervision and leadership of employees. The basic concepts, theories and typologies of motivational tools related to work performance and productivity are also described. The practical component of the thesis apply suitable tools and techniques (e.g., discussion, written questionnaires, interviews, observation, etc.) and conduct research on the level of work performance and motivation in employees and the motivational tools applied at the selected company. The final components of the thesis are formulated proposals and recommendations for increasing the productivity and efficiency of employees, raising their motivation and improving related employee satisfaction.

Klíčová slova

řízení, vedení, motivace, manažer, produktivita práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 8. 2021
• Vedoucí: Ing. Pavel Adámek, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management