Hodnocení spokojenosti zaměstnanců s prací a systémem odměňování ve vybrané organizaci – Kristýna Langerová
Kristýna Langerová
Bakalářská práce
Hodnocení spokojenosti zaměstnanců s prací a systémem odměňování ve vybrané organizaci
Evaluation of Employee Satisfaction with Work and Reward System in a Selected Organization
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je zjistit úroveň spokojenosti zaměstnanců s prací, s pracovními podmínkami a systémem odměňování. První část je věnována teoretickým východiskům spokojenosti s prací a systémem odměňování. V praktické části je uveden výzkum spokojenosti zaměstnanců, jež jsme v dané organizaci provedli pomocí metody dotazování, konkrétně dotazníkového šetření na 25 zaměstnancích. Ze zjištěných …víceAbstract:
The aim of this bachelor thesis is to determine the level of employee satisfaction with work, with working conditions and the reward system. The practical part presents a survey of employee satisfaction, which we conducted in the organization using the method of questioning, namely a questionnaire survey of 25 employees. The results show that employees in the organization are rather satisfied with …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2020
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/139691
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 7. 2020
- Vedoucí: Iva Kirovová
- Oponent: David Langr
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
LANGEROVÁ, Kristýna. \textit{Hodnocení spokojenosti zaměstnanců s prací a systémem odměňování ve vybrané organizaci}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/n9vvbc/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Sociální klima a pracovní spokojenost zdravotních sester v České republice
Veronika Beranová -
Vliv využívaní práce z domova a věku pracovníků na pracovní spokojenost
Adam Mistrík -
Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku
Robin Mazel -
Pracovní spokojenost agenturních zaměstnanců na pomocných a nekvalifikovaných pozicích
Petr Bil -
Pracovní a životní spokojenost učitelů vybraných škol
Andrea MARTINŮ -
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
Pracovní podmínky se zaměřením na pracovní dobu
Nikola Faistaverová