Pracovní očekávání generace Z od budoucího zaměstnavatele

Dmitrii Katasonov

Bakalářská práce

Working expectations of Generation Z from future employer

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou generace Z a jejich pracovními očekáváními od budoucího zaměstnavatele. Cílem této práce je analyzovat očekávání generace Z a sumarizovat důležité závěry, které určují postoje a preference mladých lidí vůči pracovnímu prostředí. Pro tento účel je zpracováván nejprve teoretický základ problematiky, ve kterém jsou vymezeny dosavadní poznatky o generaci Z a analyzována současná situace na trhu práce s ohledem na zaměstnávání zástupců generace Z. Na tuto část navazuje metodická část, která představuje popis výzkumného šetření a metod analýzy a sběru dat. Závěrečnou částí je praktická část, která je zaměřena na porovnání předpokladů teoretické častí s výsledky vlastního výzkumů, kterého se zúčastnilo 300 studentů Vysoké škole ekonomické v Praze. Pro účely průzkumu byl zvolen způsob kvantitativního dotazování formou elektronického dotazníku s následným kvalitativním šetřením na vzorku 30 respondentů pro účely hlubšího porozumění problematiky. Výsledkem je přehled očekávání zástupců generace Z v oblasti pracovního prostředí.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the issue of generation Z and their working expectations from the future employer. The aim of this work is to analyze the expectations of generation Z and summarize important conclusions that determine attitudes and preferences of young people towards work environment. For this purpose, the theoretical framework of the issue is processed, in which the current knowledge of generation Z is defined and the current situation on the labor market regard to the employment of generation Z representatives is analyzed. Subsequently, a methodological part, which describes the research itself and chosen methods of the analysis and collection of the data, is conducted. The final part is a practical part, which is focused on comparing the theoretical assumptions with the results of the survey, answered by 300 students of the University of Economics in Prague. For the purpose of the survey, was chosen a quantitative method in the form of an electronic questionnaire followed by a qualitative survey on a sample of 30 respondents for a deeper understanding of the issue. The result is an overview of the expectations of generation Z representatives in the work environment.

Klíčová slova

očekávání, generace Z, trh práce

Keywords

generation Z, labour market, expectations

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 1. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2019
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Adam Polášek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management