Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY – Iveta FRIMMELOVÁ
Iveta FRIMMELOVÁ
Bachelor's thesis
Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY
Recruitment and selection of workers in concrete terms of company XY
Abstract:
Predmetom diplomovej bakalárskej práce "Získavanie a výber pracovníkov v konkrétnych podmienkach spoločnosti XY" je popis a analýza teoretických poznatkov z problematiky získavania a výberu pracovníkov s cieľom podať návrhy na zlepšenie procesu získavania a výberu pracovníkov v spoločnosti XY. Získavanie a výber pracovníkov v súčasnosti patria ku kľúčovým činnostiam v moderných organizáciách. Ide o …moreAbstract:
The diploma thesis "Recruitment and selection of workers in concrete terms of company XY" is a description and analysis of theoretical issues of knowledge acquisition and selection of employees to make suggestions to improve the recruitment and selection process of workers in company XY.Recruitment and selection of workers currently belong to the key activities in modern organizations. This is a methodological …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2012
Accessible from:: 28. 3. 2012
Thesis defence
- Supervisor: Doc. Ing. Anna Preinerová, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FRIMMELOVÁ, Iveta. \textit{Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY}. Online. Bachelor's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Philosophical Faculty. 2012. Available from: https://theses.cz/id/ndguoo/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
FRIMMELOVÁ, Iveta. Získavanie a výber pracovníkov v kontrétnych podmienkach v spoločnosti XY. Bratislava, 2012. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyBachelor programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Riadenie ľudských zdrojov v prostredí malej organizácie s akcentom na získavanie a výber pracovníkov
Katarína DEMETEROVÁ -
Získavanie pracovníkov
Michaela Múčková -
Přijímací pohovor z pohledu personalisty
Thanh Binh NGHIEM -
Strukturovaný přijímací pohovor jako součást přijímacího řízení
Eva Tománková -
Přijímací pohovor – nejčastější chyby a omyly
Tereza Jíchová -
Faktory ovlivňující přijímací pohovor z pohledu tazatele
Sarka Humlova -
Stratégia vzdelávania a rozvoja pracovníkov poradenskej spoločnosti s využitím metodiky Balanced Scorecard a princípov učiacej sa organizácie
Anna ŠTEFFEKOVÁ
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights