Motivácia a stabilizácia zamestnancov

Lucia Fleischhackerová

Bakalářská práce

Motivace a stabilizace zaměstnanců

Anotace:

Bakalářská práce se zaobírá problematikou motivace zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jejich stabilizací, která je důležitá pro správné fungování podniku. Je to jedna ze základních personálních činností podniku, kterou by měl vedoucí zaměstnanec dokonale ovládat. Práce obsahuje teoretický výklad problematiky. Od definování základních pojmů, přes specifikaci faktorů pracovní motivace, definování stimulačních prostředků až po shrnutí základních teorií pracovní motivace. Cílem práce je zjistit úroveň spokojenosti a motivace zaměstnanců ve společnosti Forbes Casino, a.s. Praktická část práce interpretuje výsledky získané formou polo-strukturovaných rozhovorů. V práci jsou také doporučení vyplývající z analýzy.

Abstract:

Bachelor's thesis deals with the motivation of employees to work performance and their stabilization, which is essential for the proper functioning of the company. It is one of the basic personnel activities of the company, of which every managing employee should have a thorough knowledge. The thesis contains theoretical explanation of these issues. From the definition of basic concepts, through the specification of job motivation factors, the definition of incentive factors to the summary of the basic theories of job motivation. The goal of this thesis is to determine the level of satisfaction and motivation in the Forbes Casino, a.s. The practical part interprets the results obtained by semi-structured interviews. Recommendation based on analyses are also part of the thesis.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá problematikou motivácie zamestnancov k pracovnému výkonu a ich stabilizáciou, ktorá je dôležitá pre správne fungovanie podniku. Je to jedna zo základných personálnych činností podniku, ktorú by mal vedúci zamestnanec dokonale ovládať. Práca obsahuje teoretický výklad problematiky. Od definovania základných pojmov, cez špecifikovanie faktorov pracovnej motivácie, definovanie stimulačných prostriedkov až po zhrnutie základných teórií pracovnej motivácie. Cieľom práce je zistiť úroveň spokojnosti a motivácie zamestnancov v spoločnosti Forbes Casino, a.s. Praktická časť práce interpretuje výsledky získané formou polo-štruktúrovaných rozhovorov. V práci sú taktiež odporúčania vyplývajúce z analýzy.

Klíčová slova

pracovní spokojenost, kasíno, stabilizace, pracovní motivace

Keywords

job satisfaction, job motivation, casino, retention

Klíčová slova

pracovná spokojnosť, stabilizácia, pracovná motivácia, kasíno

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 10. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2011
• Vedoucí: Zuzana Dvořáková
• Oponent: Jiří Kleibl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management