Znalostní management a jeho uplatnění při řízení nástupnické strategie v rodinné firmě

Bc. Jan Hintnaus

Diplomová práce

Knowledge management and its application in the management succession strategy in family company

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou rodinných firem a zejména předáváním výkonné moci v nich z jedné generace na druhou. V první části práce jsou nastíněna teoretická východiska, z nichž následně vychází druhá, aplikační část práce. V této části je pak představena konkrétní firma, na jejímž příkladu jsou některé teoretické otázky aplikovány. V poslední části práce jsou obsaženy návrhy na to, jakým způsobem případné nedostatky v řízení nástupnické strategie odstranit.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of family companies and especially with the transfer of executive power in them from one generation to the next one. The first part of the thesis outlines the theoretical starting point, from which the second, the application part of the thesis is based. In this section, a specific company is introduced, on which some theoretical questions are applied. The last part of the thesis contains suggestions on how to remove any shortcomings in the management of the successor strategy.

Klíčová slova

Rodinná firma, Nástupnictví, Znalostní management, Talent management, Předávání zkušeností, Plán nástupnictví, Strategie nástupnictví, Rozvoj zaměstnanců, Řízení kariéry, Plánování, Family company, Succession, Knowledge management, Transfer of experiences, Plan of succession, Strategy of succession, Employee development, Career management, Planning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2017
• Vedoucí: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.
• Oponent: RNDr. Jiří Kubín

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance