Analýza systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci

Sabina Petřeková

Bakalářská práce

An Analysis of Employee Recruitment and Selection System in a Chosen Organization

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zhodnocením systému získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci Zenta Production, s.r.o. V teoretické části práce autorka definuje základní kroky v procesu získávání a následném výběru zaměstnanců. Praktická část specifikuje analyzovanou organizaci a její současný systém získávání a výběru. Navazující část praktické části je věnována návrhům na proces získávání a výběru zaměstnanců jak pro technicko-hospodářské pozice, tak pro dělnické pozice. Cílem této bakalářské práce je analýza současného systému získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Zenta Production, s.r.o. a navržení vhodnějšího systému pro tuto zkoumanou společnost.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the system of recruitment and selection of employees in a selected organization Zenta Production, s.r.o In the theoretical part of the thesis defines the basic steps in the process of recruitment and the subsequent selection of employees. The practical part specifies analyzed the organization and its current system of recruitment and selection. The following part of the practical part is devoted to suggestions for the process of recruitment and selection of employees for both technical-economic position and for the working position. The aim of this bachelor thesis is to analyze the current system of recruitment and selection of employees at Zenta Production, s.r.o. and propose a more suitable system for the stated company.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, plánování lidských zdrojů, popis pracovního místa, inzerování pracovních míst, Úřad práce, výběrový rozhovor, assesment centre, reference, nabídka zaměstnání, pracovní smlouva.

Keywords

Recruitment, personnel selection, human resource planning, job description, job advertising, Employment office, selection interview, assesment center, references, job offer, employment contract.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2013
• Vedoucí: Andrea Čopíková
• Oponent: Jana Jarolímová

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management