Motivace a odměňování pracovníků ve velkoobchodním odvětví

Michaela Tůmová

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace a odměňování zaměstnanců. Cílem této bakalářské práce je zhodnotit, jaké formy pracovní motivace a odměňování jsou využívány ve velkoobchodních podnicích. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy a prezentovány odborné články a studie na téma motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části je proveden průzkum formou kvantitativního dotazníku, následně jsou získaná data analyzována. V závěru práce je provedena komparace výsledků a posouzení účinnosti motivačních nástrojů a metod odměňování a jsou navržena opatření ke zlepšení jejich účinnosti.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the issue of employee motivation and remuneration. The aim of this bachelor thesis is to evaluate what forms of work motivation and remuneration are used in wholesale companies. In the theoretical part of this thesis, basic concepts are explained and professional articles and studies on the topic of employee motivation and remuneration are reviewed. In the practical part, a survey is conducted in the form of a quantitative questionnaire, then the obtained data is analyzed. Lastly, a comparison of the results is carried out and an assessment of the effectiveness of motivational tools and reward methods is made, and measures to improve the effectiveness are suggested.

Klíčová slova

Motivace, odměňování pracovníků, spokojenost, finanční benefity, nefinanční benefity, Motivation, rewarding employees, satisfaction, financial benefits, non-financial benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 7. 2024
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Ing. Iveta Kmecová, PhD.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů