Vliv zaměstnaneckých výhod na spokojenost a motivaci zaměstnanců

Michaela Filípková

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce na téma „Vliv zaměstnaneckých výhod na spokojenost a motivaci zaměstnanců“ se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců. Dále se zabývá motivací pracovníků a analyzuje jednotlivé zaměstnanecké benefity. Cílem práce je analyzovat systém poskytování zaměstnaneckých benefitů v konkrétním podniku, zjistit spokojenost zaměstnanců a navrhnout možnosti na zlepšení.

Abstract:

This bachelor thesis „Impact of Employee Benefits on Contentment and Motivation on Employees“ is focused on remuneration system of employees. It deals with motivation of employees and analyses particular employee benefits. The main purpose is to analyses the system of providing employee benefits in concrete company, detect employee’s contentment and propose new possibilities for improvement

Klíčová slova

Odměňování, zaměstnanecké benefity, motivace, spokojenost, preference, remuneration, employee benefits, motivation, contentment, preferences

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích